Amazon prévoit d’embaucher plus de 300 000 travailleurs permanents, temporaires et saisonniers avant le pic des achats de fin d’année, tandis que UPS prévoit 100 000 recrutements saisonniers en 2026, soit près de 10 % de moins qu’en 2025. Selon Indeed Hiring Lab, les offres d’emploi saisonnier publiées jusqu’au 30 septembre 2026 ont progressé de 10 % par rapport à la même période de 2025, sous l’effet des postes liés au commerce électronique, au transport et à la logistique. La part du commerce dans l’ensemble de ces emplois est retombée à 61 %, contre 66 % en 2019, tandis que leslkommages en entrepôt enregistrent la plus forte croissance. Les détaillants privilégient davantage les employés à temps partiel permanents, qui représentent désormais 49 % de leurs offres récurrentes, contre 38 % en septembre 2025, et les recherches d’emplois saisonniers sur Indeed ont augmenté de 28 % en 2026.
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