Face à une pénurie de main-d’œuvre dans le secteur hôtelier européen, Marriott International mise sur le développement des compétences pour attirer et fidéliser les talents. Le géant américain, qui compte plus de 800 établissements en Europe, a atteint la 15e place du classement Fortune des 100 meilleures entreprises où travailler en Europe, contre la 44e l’année précédente. La chaîne hôtelière a formé plus de 2 600 employés grâce à son programme Elevate, qui multiplie par 2,5 le taux de rétention et par 5,5 les chances de promotion des participants. Marriott a également recruté plus de 1 500 réfugiés en Europe depuis l’invasion de l’Ukraine, en partenariat avec le programme Tent Refugee Women Mentorship.
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