OpenAI teste actuellement un nouvel étape de recrutement appelée « mission interview » destinée aux candidats des équipes marketing et ressources humaines. Cette interview vise à évaluer comment les postulants contribueraient à la mission de l’entreprise : veiller à ce que l’intelligence artificielle générale (IAG) bénéficie à l’ensemble de l’humanité. L’entreprise, qui comptait 821 postes ouverts début octobre 2026, propose un salaire médian de 308 000 dollars. Si cette initiative s’étend à d’autres équipes non techniques, elle confirmerait que la cohérence avec la mission de l’entreprise est devenue un critère de recrutement majeur. OpenAI cherche ainsi à préserver son identité fondamentale tout en poursuivant une croissance rapide.
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