Le constructeur automobile allemand BMW a annonce vouloir eliminer environ 8 000 postes de direction non lies a la production d’ici mi-2027, representant une reduction de 20 % de ses effectifs d’encadrement et d’environ 5 % de son effectif total. L’intelligence artificielle doit absorber les taches traditionnellement assurees par la moyenne direction : aggregation de donnees, generation de rapports, coordination des flux de travail et prise de decisions routinieres. Cette restructuration devrait generer des economies annuelles d’environ un milliard d’euros a partir de 2028, dans un contexte ou BMW cherche a ramener ses marges automobiles dans une fourchette de 3 a 5 % d’ici 2028, contre 8 a 10 % historiquement. Le constructeur mise sur le depart volontaire, l’attrition naturelle et la non-renouvellement des contrats pour eviter les licenciements forces, dans le respect des contraintes du droit du travail allemand.
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