Une règle du département du Travail permettant d’inclure des cryptomonnaies dans les plans 401(k) a été transmise à la Maison-Blanche pour examen final. Elle définit un processus permettant aux fiduciaires d’évaluer les actifs numériques selon des critères tels que les performances, les frais, la liquidité, l’évaluation, les indices de référence et la complexité. La règle n’oblige pas les-SPAN>sponsors de plans à proposer des cryptomonnaies, qui restent encadrés par les obligations de prudence prévues par l’ERISA. Ce processus prend sa source dans l’ordonnance exécutive 14330, signée par le président Donald Trump le 7 août 2025, et dans l’annulation par le département d’un avertissement de 2022. Le marché américain des plans à contribution définie, qui comptait environ 715 000 plans 401(k) en 2023, représente une encours de 10 à 14 000 milliards de dollars.
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