Une enquête de la Réserve fédérale de New York révèle que 48,8 % des travailleurs présents au bureau n’avaient eu aucune réunion en personne le jour de leur dernière présence, avec des collègues ou d’autres employés. Sur les jours de présence au bureau, 70,6 % des salariés avaient au moins un collègue absent, tandis que 37 % ont participé à une réunion virtuelle alors que tous les participants étaient sur place. Selon les chercheurs, la répartition des équipes entre plusieurs bureaux, le non-respect des obligations de présence et la multiplication des réunions virtuelles expliquent cette expérience d’un travail en présentiel mais psychologiquement et physiquement isolé. Ces résultats remettent en question les bénéfices attendus des politiques de retour au bureau, même si les auteurs soulignent que le respect effectif des directives peut favoriser les échanges en face à face.
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