Pourquoi le prochain PDG d’Apple montre qu’il n’est pas nécessaire de « changer d’entreprise pour gravir les échelons »

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John Ternus, qui devient PDG d’Apple cette semaine, a rejoint l’entreprise en 2001 et y a passé toute sa carrière, tout comme Satya Nadella chez Microsoft et Andy Jassy chez Amazon. Une étude sur les cadres des 100 plus grandes entreprises américaines révèle qu’en moyenne ils n’ont travaillé que pour trois employeurs au cours des 28 années nécessaires pour atteindre un poste de direction, et ce depuis 13 ans dans leur entreprise actuelle. Une étude finlandaise confirme que les promotions sont près de six fois plus fréquentes en interne que par changement d’entreprise. L’article remet en question le conseil traditionnellement dispensé de mobilité professionnelle et soutient que la réussite professionnelle dépend davantage de la construction de relations de confiance à long terme au sein d’une organisation.

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