Microsoft propose des mesures de départ volontaire à environ 60 000 salariés, soit près de 27 % de ses effectifs, dans le cadre de sa stratégie d’investissement dans l’intelligence artificielle. Le dispositif, annoncé par la directrice des ressources humaines Amy Coleman, concerne notamment les cadres supérieurs jusqu’au niveau des vice-présidents. Les indemnités dépendront de l’ancienneté et des législations locales ; aux États-Unis, elles comprendront au minimum huit semaines de salaire, la poursuite de l’acquisition des titres et un accès aux soins de santé. Microsoft employs environ 223 000 personnes fin juin, après avoir supprimé 4 800 emplois en juillet et plus de 15 000 en 2025, notamment dans la division Xbox. Pour son exercice 2026, le groupe prévoit des dépenses d’investissement de 145,3 milliards de dollars, après avoir déclaré 41 milliards de dollars de dépenses d’investissement au trimestre de juin.
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