Meta a abandonne son plan de restructuration massive axe sur l’introduction de l’IA, baptise projet OT (Organization Transformation). Cette initiative prevoyait de remplacer jusqu’a 60 % de certains equipes par des outils d’IA au moyen de deux vagues de licenciements programmees en mai et novembre 2026. La premiere vague a eu lieu le 20 mai avec environ 8 000 licenciements (10 % des effectifs) et 7 000 reintegrations dans des postes tournes vers l’IA, mais Zuckerberg a annule la seconde vague des le 19 mai. Les donnees internes ont revele un ecart problematic : +220 % pour le codage assiste par l’IA, mais seulement +36 % pour les ameliorations de produits destinees aux utilisateurs, et +40 % pour les incidents de securite. Cette combinaison de sous-performance des outils et de resistance des employes a conduit le PDG a faire machine arriere.
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