L’économiste à l’origine du « choc chinois » affirme que l’IA est un « déséqualisateur de compétences » paradoxal pour les travailleurs de la génération Z

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David Autor, économiste en chef du département d’économie du MIT et connu pour ses travaux sur le « choc chinois », a mené une étude de trois mois auprès de 133 avocats spécialisés en propriété intellectuelle dans 11 cabinets américains. L’accès à un assistant de rédaction de brevets par IA a amélioré les scores de rédaction de 0,38 écart-type après 90 jours. Cependant, lors d’un test pratique sans assistance IA, seuls les avocats seniors (7 ans d’expérience ou plus) ont montré une amélioration moyenne (0,45 écart-type), tandis que les juniors n’ont affiché aucun gain. Autor conclut que l’IA est un « égalisateur de performance » mais un « déséqualisateur de compétences », les professionnels expérimentés l’utilisant comme « auditor logique » pour renforcer leur expertise, contrairement aux novices qui développent une « illusion de compétence ». L’économiste met en garde : si les entreprises automatisent les pratiques formatrices sans les remplacer par un environnement d’apprentissage guidé, elles rompra le pipeline d’apprentissage qui produit les futurs experts.

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