Meta avait prévu de réduire ses équipes de 60% via le projet OT, présenté par Mark Zuckerberg lors d’une retraite à Hawaï en janvier 2026. Face à la résistance des employés, la société a limité sa réduction d’effectifs à 10% en mai 2026, bien loin des ambitions initiales. La deuxième vague de suppressions prévue en novembre n’a jamais eu lieu, et Zuckerberg a confirmé l’absence de licenciements massifs supplémentaires en 2026. L’entreprise a malgré tout créé une unité Applied AI regroupant environ 6 500 employés et investi dans l’intelligence artificielle. Cette décision révèle que Meta a conclu que les risques organisationnels surpassaient les économies potentielles sur le calendrier initial.
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