Anthropic demande aux candidats s’ils accepteraient de faire tomber leur propre action à zéro

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Anthropic, l’entreprise derrière le modèle d’IA Claude, a intégré un entretien culturel dans son processus de recrutement pour vérifier si les candidats privilégieraient la mission de sécurité de l’entreprise plutôt que leurs gains personnels. Le directeur général Dario Amodei s’inquiète du fait que la hausse des valorisations attire davantage de profils motivés par l’argent que par la mission de sécurité de l’entreprise. Anthropic a levé 65 milliards de dollars lors d’un tour de financement de série H en mai 2026, portant sa valorisation à environ 965 milliards de dollars, avec des revenus récurrents dépassant 47 milliards de dollars. L’entreprise fonctionne comme une société d’intérêt public et ses fondateurs se sont engagés à faire don de la majeure partie de leur fortune. Cette approche illustre les défis croissants d’une entreprise pesant près d’un billion de dollars pour préserver sa culture d’origine.

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