Le département de la Justice américain aurait trouvé un accord avec OpenAI concernant des allégations de discrimination dans ses pratiques de recrutement. Cet accord ajouterait OpenAI à une liste croissante de géants technologiques faisant l’objet d’un examen fédéral concernant leurs pratiques d’embauche. Cependant, le document lui-même indique que ces affirmations ne sont pas vérifiables et que l’article ne devrait pas être publié.
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