Les offres d’emplois liées à l’intelligence artificielle dans les grandes banques américaines ont bondi de 49 % en 2025 pour atteindre 139 819 postes, selon une analyse du cabinet Draup fournie à CNBC. La compétence la plus recherchée est l’orchestration d’agents IA, dont les références ont explosé de 1 721 %. Les banques passent des chatbots aux agents autonomes, créant une forte demande pour des ingénieurs déployés en première ligne maîtrisant à la fois les compétences techniques et la connaissance métier. Les salaires des postes en IA générative sont élevés, avec des directeurs touchant en médiane environ 190 000 dollars par an, mais le recrutement reste difficile. Pour combler le déficit de talents, les grandes banques misent désormais sur des programmes de reconversion interne destinés à former leurs développeurs et experts métier.
Source: Lire l’article original
