L’ancien PDG et cofondateur de Nvidia, Jensen Huang, évitait les rendez-vous individuels avec ses 60 subordonnés directs afin de préserver l’agilité de l’entreprise et de fluidifier la circulation de l’information. Il entretenait néanmoins des échanges réguliers avec ses dirigeants, sans chefs-d’œuvre d’évaluation formels, et saccordait une priorité absolue aux salariés nécessitant réellement son aide. Sa successeure intérimaire, Colette Kress, assise aux finances de Nvidia depuis 2013, partage cette volonté d’efficacité et affirme que l’entreprise ne doit « ni perdre un jour ni un centime ». Kress, fortune estimée à 1,2 milliard de dollars par Forbes, n’a pas indiqué si elle conservera l’interdiction des rendez-vous individuels. Chez Nvidia, la capitalisation boursière est passée d’environ 9 milliards de dollars à un pic de 5 000 milliards avant de retomber sous 4 000 milliards après l’annonce du départ de Huang.
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