Microsoft a proposé à jusqu’à 60 000 employés, soit environ un quart de ses effectifs, de quitter l’entreprise volontairement avant le 31 décembre, dans le cadre d’un programme appelé « offre de départ volontaire ». L’offre concerne principalement des salariés de niveau 70 ou inférieur au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis, tandis que certaines équipes, notamment liées aux centres de données, aux ventes et au marketing, sont exclues. L’entreprise affirme ne pas vouloir réduire significativement ses effectifs et prévoit un taux d’acceptation inférieur à 5 %, contre environ 30 % lors d’un précédent programme de départ volontaire. Dans un contexte d’intensification des investissements dans l’intelligence artificielle, cette opération pourrait traduire une réorientation vers moins de main-d’œuvre et davantage de capital, avec des dépenses en immobilisations et équipements atteignant 45,2 milliards de dollars au dernier trimestre.
Source: Lire l’article original
