Microsoft propose un nouveau programme de départ volontaire à certains salariés de sa classification d’expérience 70 ou inférieure aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni. Environ 60 000 personnes seraient éligibles. L’entreprise accélère ses investissements dans les centres de données pour soutenir la demande en intelligence artificielle et fournir des services clouds à Anthropic, OpenAI et d’autres clients, une dépense qui pèse sur ses finances. En avril, Microsoft avait déjà lancé son premier programme volontaire de retraite, auquel environ 7 % de ses salariés américains étaient admissibles. Au deuxième trimestre, Microsoft a conservé un flux de trésorerie libre positif, contrairement à Alphabet et Amazon, tandis que certaines équipes de marketing, de ventes et d’ingénierie ont choisi de ne pas participer au nouveau dispositif.
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