Des millions de jeunes de la génération Z font face à un marché du travail difficile, marqué par un ralentissement du recrutement pour les postes d’entrée et une concurrence accrue. Les PDG d’Amazon, Citi, McDonald’s, AMD, Nvidia, Accenture et Walmart prodigent des conseils pour naviguer cette période : accepter les défis, rester curieux, prendre en main sa carrière et demeurer adaptable. Jensen Huang, PDG de Nvidia, incite également les jeunes à explorer les métiers qualifiés, jugés plus résistants à l’intelligence artificielle et essentiels à la croissance technologique. Ces dirigeants insistent sur le fait que l’état d’esprit, la résilience et la volonté de dire oui aux opportunités demeurent les clés pour prospérer dans un marché de l’emploi imprévisible.
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