Jeff Yan affirme qu’Hyperliquid continue de fonctionner avec un effectif réduit et très sélectif, et que ce modèle d’équipe allégée reste au cœur de sa stratégie de croissance. Son explication suggère qu’Hyperliquid considère la concentration, la sélectivité et la rapidité opérationnelle comme des atouts concurrentiels plutôt que comme des signes d’ambition limitée.
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