Plus de la moitié des professionnels aspirants du Web3 ne parviennent pas à décrocher leur premier emploi dans l’industrie, car même les postes juniors exigent une expérience préalable, selon un nouveau rapport de Bitget. Les conclusions révèlent une contradiction dans le recrutement : le Web3 continue d’attirer des candidats qualifiés, mais ses portes d’entrée restent remarquablement étroites.
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