Selon le rapport PwC AI Jobs Barometer 2026, le nombre d’offres d’emploi britanniques nécessitant des compétences en intelligence artificielle a atteint 179 954 en 2025, contre environ 112 000 en 2024, soit une hausse de plus de 60 %. La prime salariale pour les travailleurs disposant de compétences en IA a triplé pour atteindre 34,2 % contre 11 % en 2024. Dans le même temps, 17 % des employeurs britanniques s’attendent à ce que les outils d’IA réduisent leurs effectifs au cours des 12 prochains mois. Les postes les plus menacés sont les fonctions d’encadrement junior, administratives et cléricales, avec des baisses d’emploi allant jusqu’à 20 % pour les jeunes travailleurs depuis fin 2022. Cette situation crée un marché du travail à deux vitesses qui affecte également les entreprises de blockchain et de cryptomonnaies, en concurrence avec les grandes banques et les entreprises technologiques pour les mêmes talents.
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