Le taux de réponse à l’enquête JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey), qui mesure les offres d’emploi, les embauches, les démissions, les licenciements et les séparations auprès d’environ 21 000 établissements aux États-Unis, a chuté de 60-69 % à environ 30-35 % au cours de la dernière décennie. Environ deux tiers des entreprises contactées par le Bureau of Labor Statistics ne participent plus à l’enquête. Cette baisse soulève des questions sur la fiabilité des données, car les entreprises qui ne répondent pas pourraient différer systématiquement de celles qui participent. Le BLS a commencé à publier des taux de réponse détaillés en mars 2026, incluant des données historiques depuis janvier 2015 et des ventilations par industrie, région et taille d’établissement. Certaines données JOLTS au niveau des États ont également été réduites d’une fréquence mensuelle à annuelle.
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