Steak ‘n Shake intègre le bitcoin dans la rémunération de ses employés, offrant aux travailleurs horaires une prime en crypto et ajoutant 1 000 $ de contributions à l’épargne-enfant, faisant progresser une stratégie agressive en matière d’actifs numériques qui remodèle la compensation dans la restauration rapide et la politique de trésorerie de l’entreprise.
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