Bitget a publié son rapport ‘Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report’, révélant que les obstacles à l’embauche, et non un manque de talents, constituent l’un des plus grands défis de main-d’œuvre de l’industrie. Menée dans le cadre de l’initiative Blockchain4Youth (B4Y) de Bitget, l’étude a interrogé des professionnels aspirants et en début de carrière dans plusieurs régions. Elle a constaté que si le Web3 continue d’attirer des talents très éduqués, de nombreux candidats ne parviennent pas à obtenir leur premier poste. Plus de 54 % des répondants ont identifié les exigences d’expérience préalable pour les postes juniors comme le plus grand obstacle à l’entrée dans l’industrie, tandis que 52 % ont déclaré que leur formation fournissait des connaissances théoriques mais manquait de compétences pratiques et immédiatement utilisables. Les conclusions suggèrent qu’à mesure que l’éducation blockchain se développe à l’échelle mondiale, les voies d’emploi n’ont pas suivi le rythme, créant un décalage croissant entre l’apprentissage et la participation au marché du travail.
Source: Lire l’article original
